关伯勇不管他们怎么想的，继续说道：“各位，公司对你们寄予厚望，希望你们能够在新的岗位上发挥出色，开拓市场，提升销量，为公司今年的销售任务增砖添瓦。”
“同时我也要提醒大家，根据公司的研究决定，对于各大区办事处，我们也将实行严格的业绩考核制度，这是对你们每个人能力的考验，也是对你们在三个月内组建大区办事处团队协同能力的考核。”
“三个月的团队组建和磨合期，三个月的考核期，如果半年后有哪个大区办事处考核还是不及格的，办事处负责人将会换帅！”
“办事处考核合格的，负责人擢升为大区销售副经理。”
王守志、郭龙、李林、高春华、廉启建、万雪荣他们六个人还真不知道有绩效考核这一茬。
而且考核不合格就要下来，面对如此严苛的考核惩罚，他们都有点懵，但仔细想想，这也很正常。
尤其是考核通过后还能晋升大区销售副经理。
那可是‘副经理’！
随之而来的收入大幅度上去，一朝实现人生的跨越。
是以，他们对关伯勇接下来讲的东西，听得更加认真，他们知道这次机会对自己的职业生涯至关重要，他们必须全力以赴。
“接下来，我会和你们详细讨论每个大区的市场特点和销售策略。我们需要有针对性的计划，确保公司的产品能够在当地市场站稳脚跟。”关伯勇让其他人先回到各自工作岗位上，只留下王守志他们6个人。
开始逐一分析每个大区的市场状况，他的话语中充满了对未来的信心和期待。
会议一直开到下午快下班的时间点，当关伯勇带着他们6个人离开会议室时，几个人眼中都闪烁着斗志。
关伯勇心里则琢磨着‘高级销售经理’的事，石景秀没提出来时，他也没往那方面想，但是这会儿却成了他脑袋里的一道枷锁，有点上头。
这天晚上，关伯勇在床上翻来覆去，都没睡好觉。
他老婆看到他那个样，还以为他的工作出问题了，着急的询问他发生了什么事。
最后得知他是因为莫须有的高级销售经理这一职位，抓耳挠腮，心里如同着火一般。
他老婆还怒斥他没把心思用在正路子上。
“老关，不是我说你，伱只要把自己的工作做好，你做出成绩来，曹老板到时候能看到，自然而然会给你升职加薪。”
“可你现在在这里想三想四，工作做得一塌糊涂，你猜你们曹老板会怎么看你？”
他老婆的一番话让关伯勇愣在那里，久久回不过神儿来。
其实很简单的道理，只是关伯勇身在局中，看不清楚。
但是他老婆给他挑明后，立马幡然醒悟。
静下心来，看着他老婆随着年纪增长而有些走形的身材，他的心原本毫无波澜了，可此刻又跟着活跃跳动起来。
“老婆……”
“嗯？怎么？”
“放粮呗！”他说。
……
而此时，在王守志家里。
夫妻俩新婚燕尔，正是最浓情蜜意的时候。
伴随着一声压抑不住的高亢声，二人相拥着回味刚才的感觉。
过了一会儿，王守志也给龙红霞说起公司今天开会的事。
他说：“公司里的意思是让我们过完正月十五就出去，让我们尽快找好办公地点，三个月内组建好各自的团队，半年后就要对我们的业绩进行考核，到时候不合格的话就得撸下来换人。”
“啊，这么严格？”龙红霞大吃一惊。
她侧头看着她老公王守志：“要是你到时候不行的话，也得被撸下来吧？”
“那
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