“您好，我是陈重，这是我的注册税务师证书。”我把注册税务师证书放过去，长发美女坐在中间，很有派头，旁边还有一男一女，两个年轻人。
长发美女抬头看了我一眼。
这女孩皮肤白皙，弯弯的柳叶眉毛，两只眼睛大的很夸张，我感觉她像是做过美眼手术，开过眼角。
身旁年轻女孩拿着我的税务师证书，“蒋秘书，这个叫陈重的应聘者，有十年以上的从业经验了，证书的年限很长。”
“蒋总好！”我礼貌的颔首，说道。
我有太长时间，没有来到人才市场，应聘找工作，来到这，发现身边年轻人很多。
一直开公司，我是面试官。
招聘这种事情，以前都是夏冰和我公司的人事部经理负责，我根本不管。
只是在这些招聘进来的人，给他么拟定工资级别和薪金的时候，我才会做最后的决断。
来面试了，就要谦卑一点。
而且，我必须进入坤鹏实业集团，如果进不去，那所有的一切都是水中月，镜中观花，不现实。
夏冰的1%控股权，林栋梁给我戴绿帽子要杀我的仇怨，我都解决不了。
试想一下，我见不到林栋梁，谈何下一步？
坤鹏实业集团是大公司，公司最重要的是管理？是财务？还是创造力？是人才？
我认为那些都是对的，我认为公司最重要的是风险控制。
市面上的书籍和一些培训都会把管理，创造力，战略目标，人才梯队建设这些列上日程
，风险才是最重要的，经历了我的事情，我发现了真理。
真理都掌握在少数人的手中。
人才建设，人才梯队很重要，但是当你的公司陷入风险之时，人才会流失的，有些有着敏锐商业嗅觉的人，早早的就溜之大吉，换工作了，甚至会主动找猎头公司，“被挖走”。
创造力？
创造力重要吗？当然重要，创新创造力那是有价值的活动，但是前期是非常烧钱的，创新的成本很大，最大的成本是未知，一旦失败，都没了。
管理的范畴太大，没法说。
长发美女微微一笑，洁白整齐的牙齿似乎都在发光，这个蒋总，有可能牙齿也作了抛光和牙贴面，这不是天然美女，像是后天造的。
“陈重，建筑师，建造师，造价工程师！”
长发美女翻阅着我的简历，我感觉后边有人再挤。
“都排好队！”
“挤什么挤！”坤鹏实业集团的几名安保人员，拉起来一米间隔线，维持着现场的秩序。
我正好是第一个，享受单独初步面试的接见待遇。
应聘的人群散开。
我发现坐在长发蒋姓美女一左一右的两个年轻男女都在笑。
年轻的男孩子，看样子很难受，忍着笑容，脸憋得通红，像是便秘，很痛苦。
年轻一点扎着马尾辫子的女孩，则是捂着嘴，咯咯咯的笑起来。
我有点发毛，为什么这两个人看着我笑。
蒋姓长发美女，继续翻阅着我的简历，翻着眼皮，“你开过公司？鼎晟
建筑安装有限公司？”
“蒋总！我……”
“不要叫我蒋总，我是集团少爷林栋梁身边的秘书，我叫蒋茜，你可以叫我蒋秘书。”
“哦，蒋秘书，我开过公司，不过破产了！”
蒋茜对我好像非常有兴趣，盯着我看了一会，“看见了吗，旁边这将近一米高的简历都是不合格的，要不是资历不够，要不是没有证书，要不就是年龄太小，或者太大。还有的人造假。你就是学历差点，本科。”
“不过
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