问题的时候，凌清羽便会叫众人都想想，是怎样的解决方式，然后一顿议论后，便又做个总结性的阐述，虽然行业不同，管理方式也不同，但是基础是一样的，那就是完善的分配模式，合理的分工，严格的管理，精确的考核制度，执行到位绝不容私的赏罚制度。
而这所有的一切都在于人员的执行力，也就是这些大掌柜们的能动力，古代不同于现代，这里的人还在为人身自由和温饱而努力，在物质需求上还处于最低级的状态，整个社会的理念让忠诚度比较高，所以凌清羽并没有去制定现代那种非常严苛的刺激制度，在金钱奖罚的同时，更多的是塑造认同感。凌家修的路桥越来越多，自家私塾里面出来的孩子也越来越多，这些人都开始成为了凌家这个品牌的中坚力量。
而战略发展，却是取决于她这个领头人。
一张张图翻过，针对每个人的策划案和想法都给予了答复和更加详细的分析描述。
她浅笑嫣嫣，声音清亮，坐在竹椅上，脸上还带着大病后的苍白，一步步的将那巨大的规划蓝图展现在众人面前。
让所有的人都心悦诚服，眼睛里面都冒出了绿光。
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