人，别人也未必接受，熊怀水在政坛上混迹了二十多年，早已洞察了其中的奥妙。
“黎明啊，你是咱们单位比较有才华的几位年轻人之一，也是组织上重点观察和培养的对象，这一点请你放心。你们年轻人嘛，有时候喜欢相互比较，这很好，有比较才有鉴别，有竞争才有进步，组织上就是要想方设法在局里形成一种竞争的氛围。不过，话又说回来，年轻人在暗中较劲不要总是在待遇上攀比，在职务上攀比，在享受上攀比，这样很不好，而是要在工作中竞争，在能力上竞争，在对组织的贡献上竞争，这才是你们年轻人能够把握的方向。黎明啊，不管怎么说，我都希望你能够在年轻人中间起个表率，带个好头，做年轻人的楷模，只要你们把工作做好了，把周围的同志都带动起来了，我相信对于你们的提拔任用都是水到渠成的事，你们一定要做好这方面的思想准备。”熊怀水继续对宋黎明循循善诱。
宋黎明多少听懂了熊怀水的弦外之间。
熊怀水是向宋黎明表明态度，是向宋黎明传达一种信息。熊怀水告诉宋黎明，提拔任用干部是组织上的事，不是他熊怀水一个人的事，换句话说，就是他熊怀水一个人说了不算，组织上同意了才算。熊怀水还告诉宋黎明，提拔重用一个干部要看工作，看人气，即使这次干部调整栽了跟头，也不能抱怨领导，抱怨组织，要以一种平和的心态继续努力工作，等待下一次机会，等待组织对你工作的肯定。说白了，熊怀水等于什么话都没有说，等于根本就没有给宋黎明什么承诺，而宋黎明想要的，还是镜中月，水中花，虚无飘渺，不见踪影。
宋黎明想了想，莫名其妙的对熊怀水说了一句话：“熊局长，前几天我碰到了一个您认识的人。”
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