，宋黎明实在没有决胜的把握。
然而，宋黎明又不能坐以待毙。
虽然提拔使用干部表面上看是一场游戏，可是这场游戏几乎决定着一个人一生的命运。宋黎明想起了自己遇到的一次干部调整。那年宋黎明风华正茂，春风得意，似乎眼前都是一片开阔地，没有任何障碍。当时，宋黎明被内定为培养对年多了，就等着机关空出位子提拔重用。然而风云突变，就在宋黎明去省厅学习培训的短短三个月的时间里，市局领导班子在一夜之间进行了大调整，原来欣赏和关心宋黎明的老局长退居二线，原来的一位副局长黄副官接任，市林业局的局势同时也悄然发生了重大变化。
按照一般情况，新班子上任后半年以后并不进行干部调整，主要是熟悉干部，熟悉工作，可是令宋黎明没有想到的是，他刚刚从省厅学习回来，整个市林业局自上而下就开始了一轮干部大调整，调整的范围和速度几乎令人咋舌，两、三天时间内几乎将机关和基础的干部调整了一遍，调整干部多达七十余人。宋黎明起初以为，凭借自己长期在机关工作的优势，又是组织明确的重点培养对象，而且刚刚从省厅培训学习回来，得到提拔重用应该是水到渠成，顺理成章，然后最后的结果却令人大跌眼镜。局机关干部调整大会上，主管人事的祁副局长宣读这次新调整提拔的干部名单，宋黎明仔细地从头到尾听了一遍，发现根本就没有自己的名字，当时还想是不是听错了，又不要意思去问。第二天，关于干部任用的红头文件发了下来，宋黎明从头到尾又仔细地看了一遍，还是没有发现自己的名字，倒是发现机关食堂原来做饭的老陆都被任命为机关办公室副主任，另外还有几位新任局长的七大姑八大姨。看过红头文件之后宋黎明几乎崩溃了，一把将文件撕了个粉碎。
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