宋黎明说：“我谈点我个人不成熟的意见。 我认为，这次定编定岗工作要充分发扬民主，通过民主程序解决问题，工作也可以分成两步走。第一步通过民主测评的方式，确定进入编制的人员名单；第二步，根据工作需要，由各职能科室负责人征得分管领导同意后自由组阁，聘任相关岗位的人员。这样的做的目的是，权利相对集中，责任分级负责，最后在机关建成一支精干高效的干部职工队伍。”宋黎明讲完之后，又朝着熊局长看了看，熊局长点头表示认可。
荀副局长也随口接了一句：“黎明的建议不错，具有一定的操作性。”
方志荣想了想，原来准备提出一些思路的他把到了嘴边的话咽了回去：“我也同意宋主任的意见，但我补充一点，对于进入聘任范围的编制人员，最后采取先自愿报名，再由科长聘任，最后统一协调的办法，让职工也享有充分的自主权，愿意从事自己所选择的岗位和工作。”
听到这里，熊局长开口了：“我觉得大家的意见和建议都非常符合这次机关机构改革与人员定编定岗工作的实际，也具有非常好的操作性，可以考虑出台一个意见或办法尽快组织实施。俗话说的好啊，众人拾柴火焰高，以后大家都要象黎明和志荣同志一样，勇于和敢于提出自己的想法，哪怕这些想法是错的，是不切合实际的，讲出来提出来都无妨，我们就是要博采众长，取长补短，充分发挥集体智慧，也只有这样，我们的工作才会有活力，有想象力，有凝聚力，有战斗力，党委也就不愁把我们的工作做好。”
听了熊怀水的，宋黎明觉得心里美滋滋的，脸上的笑容一直绽放着，目光丝毫不敢离开熊怀水，一幅专心致志的样子。
任凡之和胡吹坐在墙角，俩人也不时交换一下意见。任凡之对胡吹说：“瞧见了吗？你看看人家宋黎明，怎么看都像个京巴，怪不得人家到办公室做主任，让你到业务科室提高锻炼，你这是一点不及人，处处不如人啊。”任凡之酸溜溜的，阴阳怪气地对胡吹说。
胡吹回答：“你这个任凡之，眼红了吧，谁让你***一天就知道泡妞，不知道钻营，整天跟两个小美女眉来眼去的，直到现在才知道栽了。任凡之，晚了，过了这个村可就没这个店了，我估模着，用不了多长时间，你***还会哭的，哭自己就会泡妞，什么都不会干，眼睁睁地看着人家加官进爵，你自己是什么都不是。”胡吹损人倒是一大绝，尤其是对任凡之从不客气，任凡之却偏偏爱往胡吹跟前凑，不知道两个人到底是志同道合，还是臭味相投。
熊怀水看到胡吹和任凡之两个人在说着什么，可是又听不清楚，于是有意“咳”了一声，胡吹和任凡之抬头看了熊怀水一眼，赶紧低下了头，噤若寒蝉似的，不敢再吱声了。
熊怀水说：“经过调整后的科室负责人大多都是新提拔的年轻干部，大家虽然有活力，有创造性，但是也有致使的弱点，那就是工作起来有可能不成熟，不稳重，不善于解决矛盾，因此，建议大家要多向夹着尾巴做人，多向老领导，老同志学习和请教，不要好高骛远，目中无人，觉得自己了不起，天下老子第一，如果年轻干部滋长了这样的风气，我们该拿下的一定要拿下，不管是谁，不管你的后台关系有多硬。”熊怀借机给年轻干部敲了敲警钟。
讲这些话时候，熊怀水往四周看了看，发现今天在场的科室负责人都在全神贯注的听领导讲话，没有人再开小差，熊怀水觉得比较满意，话锋一转，谈到了今天的工作：“关于改革问题。这项工作主要由老荀负责，我就不多讲了，我只强调一点，大家在工作中一定要遵守工作纪律，该保密的一定要保密，该民主的一定要民主，需要做干部职工思想政治工作的，要大胆地去做，有理有节地去做，一个一个地做，谁家出了问题，我们拿谁家是非。还有一点大家要明确
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