熊怀水看着胡吹的眼睛，把刚才的话又重复了一遍：“我是说，本着培养干部要全面发展的原则，初步决定安排你支业务科室去工作，你觉得怎么样？”
胡吹这回听清楚了。
胡吹或许什么结果都想到了，包括维持现状，却压根没有想到熊怀水会安排他到业务部门去工作。胡吹是学中文的，他对业务几乎是一窍不通，安排胡吹到业务部门去工作，既不能发挥他的优势，又不能体现他的愿望，胡吹顿时手足无措，一筹莫展。
“我，我，如果组织上已经决定了，我服从组织安排。”胡吹还是比较听话的，他从来就没有想过得罪领导。
熊怀水又笑了。
这个胡吹，总是觉得自己很有理论水平，可是就是不知道理论联系实际，遇到问题不善于动脑子，想办法，甚至连自己的事都琢磨不透，还谈什么把握领导的意图，领导其实是把你胡吹安排到了个非常重要的岗位，你居然看不透，以后要是再不学会用脑子思考问题，而是总是用嘴说话，你胡吹可是要吃大亏的。
胡吹并不知道以后自己会吃大亏。
熊怀水接着对胡吹说：“小胡啊，看来你是非常不情愿服从组织的安排啊。这次机关机构调整，组织上是这样考虑的，在保持原有的一些职数不变的情况下进行机关科室结构的调整和职能的重组，也就是说要将现有的十多个科室按照工作需要进行整合，初步决定整合为七、八个科室，让你到业务部门去工作主要考虑的两个因素，一是两位业务科的老科长这次面临着要一刀切，这样业务科的中层领导目前暂时出现了断档，我的意见是你过去顶一顶；二是你以前没有做过业务工作，总是在一条腿走路，这次安排你到业务部门去主持工作是一种锻炼，也是给你压担子，是领导对你的信任，希望你有充分的思想准备。”
熊怀水的一席话让胡吹有些无地自容，原来他以为是领导在发配自己，却压根没有想到里面还有这么多的名堂，于是不好意思地对熊怀水说：“熊局长，我服从组织的安排，组织上让我做什么工作我就认认真真地做好什么工作，绝不挑肥拣瘦。”
胡吹的表态倒是非常痛快，这令熊怀水十分满意。
“好吧，小胡，你可以做做这方面的准备，如果有什么新的想法可以随时找我谈。”熊怀水对胡吹多少还是有些器重的，毕竟胡吹的理论水平在全局中层干部中还是数一数二的。
胡吹走了以后，熊怀水这才松了一口气。
熊怀水在官场上混迹多年，深谙人尽其才的道理，而要成为一种有胆识的领导，就要把自己的手下牢牢地控制在自己的势力范围之内。熊怀水认为，领导要驾驭全局，至少应该用好三种人，一种是踏踏实实干工作的人，这种人通常不计报酬，不计得失，像老黄牛一样勤勤恳恳地工作，领导不仅要用这些人，而且要适当的给他们一些回报，不管是金钱上的还是名誉上的，因为要想让马儿跑得快，就得让马儿多吃点草；一种是溜须拍马阿谀奉承的人，这种人见缝插针，有空就钻，主要是围着领导转，看领导的眼色行事，跑前跑后把领导侍奉的舒舒服服，这些的人领导要是不用那才是最大的傻瓜，自己想尽一切办法升官发财为了什么，有时候不就是在奴才面前显示一下做主子的尊严吗？第三种是一些得过且过虚度光阴有关系户，这些或许做不了多少工作，但是他们既办不了好事也不坏你的事，都是关系户的七大姑八姨，上面有领导护着宠着，你总得给他们一碗饭吃。其实给他们一碗饭吃从某种角度上讲也就是给自己一碗饭吃，你若是黑包公一样砸了这些人的饭碗，没准有一天你的饭碗也被别人砸了，小不忍则乱大谋，他们花的都是纳税人的钱而不你自己的钱，就算你不给自己留条后路，至少也不需要自寻烦恼吧，所以照顾好这些人，也就是照顾好自己的
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