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第八十七章 “潜规则”的定义(1/3)

作者:近防炮
“潜规则”早已不是什么新闻,但当发生在身边时,依旧成为了人们热议的话题。

事件中的男主角被直接开除,不但赢得了一众女职员的拥护,许多男同志也表达了愤慨,不过也有人表示直接开除有些过了。

应当记过处分留职观察,毕竟是初创的老员工,没有给公司带来实质性的损失,却为公司创造了很高的价值,应该给一次机会,更何况他还是研发中心的主力军。

主力么?宁元宸还真不怕离职一些主力,大家都是工具人,唯一的区别就是,自己是主动有目标的,众人则是被动的。

宁元宸虽然不介意研发中心里养几个闲人,但却不想让这研发中心变了味,谁若是在这里为所欲为,那就只有滚蛋。

反“潜规则”办法的出台,将这即将落下帷幕的话题推向了另一高潮,作为事件中的女主角,刚刚适应新团队的何美萱突然听到一些流言蜚语。

虽然只是一年期并且也只有百分之五十的提层,但这也不少了,更何况这可是不劳而获。

有人羡慕有人嫉妒,不管在怎样的心里作用下,大家对此的看法都比较一致,那就是这个钱并非劳动所得,所以不应该拿!

而且也有人对这个反“潜规则”办法提出了不同看法,面对褚教授等几名老教授的善意提醒,宁元宸只是笑了笑,我自己的公司,只要没有违反法律怎么就不能定自己的规律了?

结果闹心的事来了,在办法出台后的短短几天时间里,竟有十多名试用期的职员被退回到人事部,虽然在试用期,可不给出正常的理由就随便把人开除,这谁能愿意?

再招人当然可以,可这种事如果不彻底解决,等名声臭了后,那时再招人可就费劲了。

看到人事部发来的信息,宁元宸头疼的揉了揉脑袋,理由多为新员工故意引诱,还有个是因为新员工想请吃饭,开什么玩笑?

宁元宸可不认为是因为这个办法的出台,让一些人看到了钱途,学历并不能代表能力和品行,但至少高学历人群的整体素质还是有保证的。

“你说,这里有多少是因为不满这个规定的,这么做又是出于什么心理呢?”

“不好说!”蒋婷婷同样有些郁闷的说到,虽然她想说这些人都是故意的,可也知道有些人为了钱是真的不要脸,别说只是引诱了,只要钱到位,就是老头子也能下得去口。

“我还不信我弄不过他们了!”宁元宸说着给人事部回了个信息。

两日后,除了一名新职员没有到场外,这十多对新老面孔都被宁元宸召集到了主楼的会议室中。

会议桌两侧,一排是清一色怨气冲天的女子,另一排则是年龄不等的男同胞们,坐在首位上的宁元宸真的很想对这些男同胞们说一句,你们是真的身在福中不知福啊,后边的材料和机械部里的女的,哪一个不是宝。

打开电脑,连接上投影仪后,宁元宸直接对右手边第一位男子说的。

“你说她故意引诱你存在不检点的行为是吧,说说具体的细节。”

“她……她衣着不整。”

男子没想到宁元宸会问的这么直接,一时语塞急忙说出了个借口,在男子想来,这个借口应该是无解的。

左手边第一名女子闻言瞬间瞪起双眼,刚要开口便见宁元宸伸手制止了她的这一举动。

“衣着不整,好,那我们找找。”宁元宸说着敲下键盘,女子被退回人事部那天的工作室监控视频投影而出。

当天女子仅工作了半天,分出四个屏幕快进着,很快,监控播放完毕,画面定格在女子工作时的影像上。

“哎呀~我觉得都没什么呢!”宁元宸轻轻笑了笑,看了有些窘迫的男子继续说道。

“不过我能理
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